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                                                  时间:2018-04-14 05:00  点击率:  作者:凯发手机版   来源:凯发娱乐手机版

                                                    3月20日,上海——克日,环球领先的职场交际平台LinkedIn(领英)在上海举行了“2017年最具交际影响力雇用机构榜单”(Most  Socially Engaged Staffing  Agencies)宣布及颁奖仪式。时代,领英公布了2017年中国最具交际影响力的15家人才雇用机构榜单,并约请来自海内浩瀚人才雇用机构的人力资源专家们共聚一堂,切磋了AI期间人力资源行业面对的变革与机会,以及怎样行使新技能助力企业获取人才洞察、晋升雇用服从和打造店主品牌。

                                                  “聪明型人才策略” 赋能猎头行业 领英公布2017“中国最具寒暄影

                                                    (领英约请多位人力资源专家共话智能期间的交际雇用)

                                                    “最具交际影响力雇用机构榜单”是领英针对人才雇用机构评比的重要行业榜单,本年初次在中国宣布,旨在反应人才雇用机构运用职场交际收集开展营业并塑造自身品牌的手段。通过领英平台,人才雇用机构可以建设和分享优质内容,塑造自身品牌,更重要的是,可以精准辨认隐藏人才,并与满意营业需求的人才以及企业举办深入互动,将优越人才与企业提供的职业机遇精准毗连。领英基于自身平台的大数据说明,环绕“人才雇用品牌指数”(Talent  Brand Index)、“员工参加度”(Employee Engagement)、“内容营销分”(Content Marketing  Score)以及“交际贩卖指数”(Social Selling  Index)四个维度,通过综合权衡雇用机构在公司页面会见量和互动量、员工职业档案完成度、员工人脉收集辐射力、公司内容质量和互动量等浩瀚方面的示意,最终评比出了2017年度海内最具交际影响力的15家人才雇用机构。

                                                  “聪明型人才策略” 赋能猎头行业 领英公布2017“中国最具寒暄影

                                                    (领英“2017年最具交际影响力雇用机构榜单”)

                                                    领英还在勾当平分享了AI期间的人力资源行业成长趋势,领英以为,企业融合AI技能、大数据和人才洞察的“伶俐型人才计谋”将为人才雇用和猎头行业带来庞大厘革。正如领英中国当局与企业营业总司理林华所言:“从移动互联期间超过到‘智能化’期间,以AI为代表的智能化技能正在重塑诸多行业,包罗人才雇用。AI技能将倾覆传统伟大又多变的雇用流程,使之简朴到成为指尖上的一些操纵,而获取的人才则与地位更匹配。中国的AI技能程度已经处于天下火线,中国简直有望引领智能雇用期间的成长。另一方面,我们也以为AI并不能完全更换人的事变,而是成为强盛的助手和器材。领英作为环球最值得相信的交际平台之一,等候通过5.4亿高质量职场精英的环球人才库和AI技能,来进动作态数据的举动说明,辅佐人才雇用机构晋升雇用的服从和智能化水平,从而抓住机会、欢迎挑衅、重塑贸易社会将来竞争力。”

                                                  “聪明型人才策略” 赋能猎头行业 领英公布2017“中国最具寒暄影

                                                    (《领英中国人才雇用趋势陈诉2018》:AI 是人才雇用行业向前迈出的一大步)

                                                    领英中国办理方案总监王郁也以为,人工智能将会为猎头营业创新赋能,从而改变雇用事变的传统流程,使雇用机构可以或许借助互联网交际和精准的大数据洞察来吸纳环球方针人才。王郁暗示:“领英人才洞察(LinkedIn  Talent Insights)正是团结人工智能与大数据洞察,辅佐企业按照需求会见数据富厚的领英人才库(Talent  Pool),举办及时的人才市场调查,好比人才地理漫衍、企业店主选择、教诲水平、职场手艺、人才档案等,从而赋能HR,为人才雇用机构提供更观、更可量化的人才计谋洞察。”

                                                    按照领英最新宣布的《2018中国人才雇用趋势陈诉》,将来雇用将会呈现四大趋势——人才多元化、口试新器材、大数据和人工智能,雇用会成为一项更具计谋高度的事变。领英信托,“伶俐型人才计谋”将明显晋升雇用的服从和智能化水平,从而更好地将人工智能与雇用事变团结,,辅佐中国的人才雇用机构在人才国际化竞争的市场情形中开释更多潜能。

                                                    关于LinkedIn(领英)()

                                                    LinkedIn建设于 2003  年,总部位于美国加州硅谷,办公室普遍环球30多个都市。领英致力于毗连环球职场人士,并帮忙他们事半功倍,施展所长。作为环球领先的职业交际网站,LinkedIn用户数已高出5.46亿,包围环球200多个国度,每个《财产》天下  500  强公司均有高管插手,2016年被《财产》评为改变天下的50家公司之一。LinkedIn拥有多元化策划模式,首要收入来自于所提供的征才办理方案、营销办理方案、贩卖办理方案及高级订阅帐户。LinkedIn的愿景是为环球每一位劳动者缔造经济机遇,进而绘制天下第一幅经济图谱。

                                                    为了更好地毗连中国职场人士,为其提供环球化平台,助力他们实现职业抱负,2014年1月,领英公布正式进入中国,并启用中文名称 –  “领英”。领英在中国全力为中国用户提供更好的当地化产物和处事,并通过领英大数据和环球化平台辅佐中国当局和企业与环球人才和贸易机遇相连,助力中国经济成长。自领英进入中国以来,中国用户数增添高出8倍,已逾3,900万;同时,有高出1,000家企业和当局客户联袂领英招募优质人才,打造贸易和店主品牌。

                                                    媒体联结

                                                    黄雷老师

                                                    领英中国民众相关认真人

                                                    电话:+86 10 50872484

                                                    电邮:bihuang@linkedin.com

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